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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司人事管理，制定公司人事管理制度；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案材料，熟知員工個(gè)人能力，合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，準(zhǔn)時(shí)把握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤和排班工作。
4、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥當(dāng)保管和正確使用公司重要文件、印章；
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開(kāi)、各項(xiàng)活動(dòng)的組織、對(duì)接政企部門(mén)等各項(xiàng)服務(wù)工作；
6、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動(dòng)；
7、建立及維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，合理規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn);
8、其他人事相關(guān)工作及總經(jīng)理交代的工作。
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有人力資源管理相關(guān)證書(shū)。
2、擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人事關(guān)系，人際關(guān)系敏感度高，應(yīng)變能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，能夠快速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)思想并執(zhí)行；
3、嫻熟使用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類(lèi)文件的書(shū)寫(xiě)及呈報(bào)、發(fā)布流程；
薪資待遇：待遇面議；