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崗位職責(zé)： 1、主要負責(zé)公司人事管理，制定公司人事管理制度； 2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案材料，熟知員工個人能力，合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，準時把握國家相關(guān)法律法規(guī)政策，協(xié)助財務(wù)部做好員工考勤和排班工作。 4、負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥當保管和正確使用公司重要文件、印章； 5、負責(zé)公司會議召開、各項活動的組織、對接政企部門等各項服務(wù)工作； 6、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動； 7、建立及維護和諧的勞動關(guān)系，合理規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險; 8、其他人事相關(guān)工作及總經(jīng)理交代的工作。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，具有人力資源管理相關(guān)證書。 2、擅長處理復(fù)雜人事關(guān)系，人際關(guān)系敏感度高，應(yīng)變能力強，保密意識強，能夠快速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)思想并執(zhí)行； 3、嫻熟使用office等辦公軟件，有較強的文字功底，熟悉各類文件的書寫及呈報、發(fā)布流程； 薪資待遇：待遇面議；