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崗位職責:

1.負責統(tǒng)籌制定并推動實施與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源與行政管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負責指導并審定人力資源管理體系和行政管理體系的構(gòu)建、整合與持續(xù)優(yōu)化；

3.負責主導企業(yè)文化的塑造、宣導與落地工作，統(tǒng)籌雇主品牌與企業(yè)形象建設活動；指導并管理重要外部關(guān)系的建立與維護；

4.負責密切關(guān)注國家及地方勞動法規(guī)、社保政策、安全生產(chǎn)法規(guī)及各類行政管理政策的變動趨勢，指導下屬部門及時調(diào)整內(nèi)部政策與操作流程；

5.負責高層級團隊建設及人才梯隊建設；

6.負責代表公司參與重要的內(nèi)外會議與活動，協(xié)調(diào)處理職能系統(tǒng)的重大突發(fā)事件與疑難問題。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，其中3年大中型制造業(yè)相關(guān)人力、行政負責人經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備管理體系搭建經(jīng)驗；
3. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務洞察能力，具備人才管理與組織發(fā)展能力；
4. 具備高度的敬業(yè)精神和責任心，能承受較強的工作壓力；
5. 良好的溝通表達及邏輯思維能力，具備全局觀念；
6. 有色金屬、鋼鐵壓力加工行業(yè)優(yōu)先。