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工作內(nèi)容: 1.協(xié)助綜管經(jīng)理組織建立、完善并監(jiān)督實施平臺各類人事管理制度； 2.組織實施公司人才招聘及內(nèi)部人才選拔； 3.負責公司人事相關(guān)流程工作，入離職、轉(zhuǎn)正、五險一金、薪酬福利、績效考核等； 4.負責培訓體系各項管理制度的建立和完善，培訓計劃的制定和組織實施及培訓效果跟蹤與體系完善； 5.協(xié)助開展公司行政后勤管理事務(wù)（接待、會議組織及會議紀要管理、證照管理、固定資產(chǎn)及辦公用品采購、團建組織及實施、印章管理、辦公室5S管理等） 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，中文、工商管理、行政管理、人力資源管理類專業(yè)； 2.溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，抗壓性強； 3.樂觀積極，能傳遞正能量，富感染力。 4.性格溫柔，有耐心。