中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

具體薪資面議
（一）崗位職責(zé)
1.組織發(fā)展與崗位管理，參與制定組織的發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)范的崗位設(shè)置原則；
2.推動(dòng)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施過程，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成；
3.干部隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間的干部配備工作，組織干部考核，為干部的晉升和調(diào)整提供依據(jù)；
4.制定干部培養(yǎng)計(jì)劃，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在管理人才，為組織儲(chǔ)備后備力量；
5.組織并完成競(jìng)聘上崗與崗位聘任等相關(guān)工作；
6.年度招聘計(jì)劃的編制，做好招聘渠道的維護(hù)及具體招聘工作的實(shí)施等工作；
7.試用期考核評(píng)價(jià)，員工試用期目標(biāo)制定、考核評(píng)估管理；
8.公司本部員工勞動(dòng)合同管理，員工信息表錄入更新，員工背景調(diào)查執(zhí)行。下級(jí)公司員工勞動(dòng)合同管理的符合性核查；
9.公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)資源組織和執(zhí)行。部門級(jí)培訓(xùn)的組織和監(jiān)督，確保達(dá)成預(yù)期培訓(xùn)效果；
10.執(zhí)行各項(xiàng)人力制度（考勤、休假、勞動(dòng)用工、獎(jiǎng)懲、員工行為規(guī)范、晉升等），明確各方面的流程及標(biāo)準(zhǔn)；
11.維護(hù)員工信息和人事檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
12.人力相關(guān)報(bào)表、報(bào)告、臺(tái)賬的編制以及部門報(bào)表的匯總上報(bào)；
13.維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛，提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度；
14.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運(yùn)作，有較突出的工作業(yè)績(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.大學(xué)本科及以上文化程度，年齡在50周歲及以下；
6.具有3年及以上組織人事、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
7.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力，能快速識(shí)別業(yè)務(wù)需求并給出建議，有良好的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)掌握新趨勢(shì)、新工具，并應(yīng)用到實(shí)際工作中，具備一定的影響力和推動(dòng)力，能在復(fù)雜場(chǎng)景下推動(dòng)跨部門合作；
8.具備扎實(shí)的干部、人事工作功底，熟悉干部管理、組織發(fā)展、人力資源規(guī)劃、績(jī)效薪酬、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)崗位知識(shí)，文字功底扎實(shí)；
9.對(duì)于過往在組織人力工作中取得顯著成效，或近三年取得公司級(jí)表彰特別優(yōu)秀者，任職條件可適度放寬。