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人事經(jīng)理

6000-8000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
1、.根據(jù)集團業(yè)務需要，建立招聘渠道，并維護與高校、人才中介機構(gòu)等招聘渠道的關(guān)系；
2、.組織集團全體員工、各經(jīng)營單元經(jīng)理及以上的招聘、甄選工作；
3、負責建立和維護集團培訓體系，組織制定集團各階段培訓計劃及培訓預算；
4.組織集團全體員工、各經(jīng)營單元經(jīng)理及以上人員培訓工作；
5、組織集團培訓結(jié)果評估及考核，對培訓效果進行跟蹤驗證，并提出改進和提升建議。
6、.負責定期進行集團內(nèi)外部薪酬調(diào)研，建立集團內(nèi)外部薪酬調(diào)研資料庫；
7、.負責編制或修訂集團薪酬福利制度和相關(guān)流程；
8、負責集團人員薪資等級確定工作，提出意見，并執(zhí)行定薪結(jié)果；
9.負責根據(jù)績效考核結(jié)果，核算集團績效薪酬；
10.負責根據(jù)集團員工出勤情況及考核結(jié)果，計算員工薪酬，編制月度薪資發(fā)放表；
11、負責建立健全集團績效管理制度；
12、負責制定或修訂集團績效考核方案；
13、審核各經(jīng)營單元經(jīng)理及以上人員崗位績效；
14、監(jiān)督及指導各經(jīng)營單元月度、年度考核工作；
15.檢核集團績效考核結(jié)果，對異常結(jié)果進行糾偏；
16、 負責集團員工人事檔案管理，及時更新相關(guān)資料，督導各經(jīng)營單元人事檔案管理工作；
18、根據(jù)集團經(jīng)營管理需要提出人事調(diào)動、調(diào)配意見；
19、負責處理集團員工的勞資關(guān)系，指導各經(jīng)營單元員工勞資關(guān)系處理工作。

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工作地點

銀川金鳳區(qū)匯融中心-北門

職位發(fā)布者

萬女士/人事經(jīng)理

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寧夏大唐實業(yè)有限公司為新組建的多元化企業(yè)集團，整合地產(chǎn)開發(fā)、工程建設、新能源運營、物流管理與酒店服務核心業(yè)務，立足寧夏，輻射西北。核心業(yè)務：房建板塊：大唐地產(chǎn)專注商住開發(fā)（如“隆興明瑞花園”“金宸”項目、桃山物流園項目）；隆盛建設擁有多項總包資質(zhì)，承建市民中心、中醫(yī)院等工程。新能源與物流：大唐新能源投資建設國省道綜合服務區(qū)、油、電、氣、氫綜合能源站，與中石化等深度合作；大唐偉業(yè)物流是自治區(qū)危貨運輸示范單位，服務中石油、中石化、中海油等。酒店服務：運營吳忠、中衛(wèi)、固原“紅寶酒店”，提供高品質(zhì)商旅體驗。集團秉持“質(zhì)量為首、信譽取勝”理念，通過現(xiàn)代管理推動資源協(xié)同與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，探索多元可持續(xù)發(fā)展路徑，共創(chuàng)企業(yè)效益與社會價值。全體大唐人將同心協(xié)力，為城市建設、能源發(fā)展、服務提升貢獻力量！
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