職位描述
酒店管理
工作職責:
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè).運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作:
2、制定并良好履行酒店的“經(jīng)營’預(yù)算，做好成本控制;
3、組建團隊，帶好團隊，盡職的落實服務(wù)標準，提升項目的服務(wù)品質(zhì)和整體運營能力。
任職要求:
1、年齡 35-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理；
3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；
4、2年以上成熟體系高端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系高端店店總優(yōu)秀者可考慮；
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高；
薪資待遇:面議，提供食宿（酒店式公寓）。
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè).運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作:
2、制定并良好履行酒店的“經(jīng)營’預(yù)算，做好成本控制;
3、組建團隊，帶好團隊，盡職的落實服務(wù)標準，提升項目的服務(wù)品質(zhì)和整體運營能力。
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1、年齡 35-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理；
3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；
4、2年以上成熟體系高端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系高端店店總優(yōu)秀者可考慮；
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高；
薪資待遇:面議，提供食宿（酒店式公寓）。
工作地點
海南省儋州市S504(海南環(huán)島旅游公路)
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海南綠翠生態(tài)環(huán)境有限公司海南綠翠生態(tài)環(huán)境有限公司成立于2012年，是海南省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，公司已投資3億多元全力打造海頭地瓜產(chǎn)業(yè)和海頭地瓜“源薯”品牌。項目位于海南省儋州市海頭鎮(zhèn)紅坎村，總規(guī)劃30000畝。項目已榮獲“海南省甘薯科技小院”“海南省省級生態(tài)農(nóng)莊”“海南鮮品農(nóng)業(yè)品牌示范基地”“海頭地瓜省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”“海南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”“源薯”被納入海南省農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌培育名錄，“海頭地瓜”成為海南鮮品品牌， 2024年海頭地瓜成為全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品，2024年8月項目正式成為海南省重大項目。海頭地瓜以“企業(yè)+合作社+貧困戶”的模式，近年累計帶動片區(qū)3111戶15586人脫貧，每年解決當?shù)?00人就業(yè)，每年分紅300余萬元，支付勞務(wù)費近千萬元。海頭地瓜產(chǎn)業(yè)以“海頭地瓜，風(fēng)行天下”為目標，規(guī)劃“三個一”發(fā)展戰(zhàn)略，即在海頭核心區(qū)種植1000畝“海頭貢瓜”，沿環(huán)島旅游公路至?；◢u30公里地瓜文化長廊種植10000畝“海頭地瓜”，沿環(huán)島旅游公路環(huán)島種植100000畝“海南地瓜”。項目規(guī)劃建設(shè)用地面積350畝，總投資20億元。項目建成后，將帶動全省地瓜種植及加工產(chǎn)業(yè)增加值30億元左右，帶動環(huán)島旅游公路周邊農(nóng)戶增收致富，成為全國鄉(xiāng)村振興的樣板工程。
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