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1.公司賬號(hào)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司抖音/快手/小紅書/視頻號(hào)等賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，包括視頻創(chuàng)意撰寫、內(nèi)容策劃、發(fā)布時(shí)間規(guī)劃、互動(dòng)管理等，提升賬號(hào)的活躍度、粉絲數(shù)量及粉絲粘性。2.內(nèi)容創(chuàng)作:結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和各平臺(tái)規(guī)則，策劃并制作高質(zhì)量、吸引人的短視頻內(nèi)容，涵蓋創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯等環(huán)節(jié)。根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向和表現(xiàn)形式，提高視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。3.賬號(hào)推廣:運(yùn)用各平臺(tái)的推廣工具和資源,制定并實(shí)施精準(zhǔn)的投流推廣計(jì)劃，提高視頻的曝光度和流量。監(jiān)測(cè)投流效果，實(shí)時(shí)調(diào)整投放策略，優(yōu)化投放成本，確保投資回報(bào)率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研:定期對(duì)賬號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括粉絲增長(zhǎng)趨勢(shì)、視頻播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶需求和行為特征。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和推廣方案，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和投放方向，提升運(yùn)營(yíng)效果。關(guān)注平臺(tái)上同行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，分析其運(yùn)營(yíng)策略、推廣方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為公司的運(yùn)營(yíng)提供參考和借鑒。同時(shí)，深入了解市場(chǎng)需求和用戶喜好的變化，及時(shí)調(diào)整公司的運(yùn)營(yíng)方向和產(chǎn)品策略，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)熱點(diǎn)。5.互動(dòng)管理:積極與平臺(tái)用戶進(jìn)行互動(dòng)回復(fù)用戶的評(píng)論和私信，解決用戶的問(wèn)題和投訴，提高用戶滿意度和忠誠(chéng)度。任職要求:1.具有2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)爆款視頻者優(yōu)先;2.熟悉平臺(tái)流量機(jī)制、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，具有分析數(shù)據(jù)的能力;3.具有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);福利待遇:工作時(shí)間早8:30晚4:30周末雙休 五險(xiǎn)試用期薪資4000+提成，轉(zhuǎn)正后5000+提成