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收入及個人福利： 1、收入構成：責任津貼+彈性績效+年終獎+其他獎勵； 2、公司統(tǒng)一福利保障 3、提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓。按條件提供行業(yè)內(nèi)的各項高端項目培訓機會。 4、公司多項競賽活動獎勵。達成業(yè)績指標，公司會獎勵旅游津貼，提供特別假期出游。 5、從業(yè)人員規(guī)劃發(fā)展計劃與金融理財師證書培訓。 6、公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道。 二、職位要求： 1.學歷:大專及以上學歷 2.年齡:24(含)-46(含)周歲 3.有良好的生活和工作習慣,有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿、勤奮敬業(yè)和團隊協(xié)作精神 4.能積極主動學習,有很強的自我約束和自我管理能力,及良好的溝通能力 5、本崗位為代理制用工； 三、工作職責： 1.根據(jù)客戶需求為客戶提供健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、養(yǎng)老、醫(yī)療資源等解決方案； 2、做好團隊的人員管理、輔導、活動量管理、會議經(jīng)營，帶領團隊達成業(yè)績目標；