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更新于 8月18日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.8-2.5萬(wàn)
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理風(fēng)險(xiǎn)控制建筑公司鋼結(jié)構(gòu)公司
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)一財(cái)務(wù)策略與規(guī)劃:制定并執(zhí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算管理、成本控制策略。
2、財(cái)務(wù)整合與優(yōu)化:整合公司的財(cái)務(wù)流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng),提高效率,降低成本。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī):監(jiān)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),包括稅務(wù)籌劃和合規(guī)性。
4、資金管理:統(tǒng)籌公司的資金運(yùn)作,包括資金調(diào)度、融資安排,確保資金安全和高效使用。
5、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:定期提供綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持,包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、預(yù)算執(zhí)行情況等。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):建立和領(lǐng)導(dǎo)高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,包括財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)與評(píng)估。
7、業(yè)務(wù)支持與優(yōu)化:深入理解各公司的業(yè)務(wù)模式,參與重要項(xiàng)目決策,提供財(cái)務(wù)視角的建議。
8、外部關(guān)系維護(hù):與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、50歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
2、具有金屬制品或相關(guān)建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中包含3年以上同級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)。
3、具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和管理公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4、能夠從集團(tuán)層面制定財(cái)務(wù)策略,支持公司長(zhǎng)期發(fā)展。
5、精通財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本控制、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
6、優(yōu)秀的溝通能力,能與公司高層、各部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。
7、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī),特別是建筑行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定。

工作地點(diǎn)

賈汪區(qū)徐州工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某建筑公司
  • 公司地址: 徐州賈汪區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

丁先生/總經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
新沂睿億佳人力資源有限公司
公司成立于2024年,作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案供應(yīng)商,通過(guò)卓越的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)手段為客戶提供非凡的人力資源服務(wù)體驗(yàn)。集團(tuán)秉承專業(yè)、高效、科技的服務(wù)理念,專注為企業(yè)提供人才招聘、用工管理、薪酬福利等人力資源相關(guān)服務(wù),致力打造更簡(jiǎn)單、更智能、更溫暖的人力資源服務(wù)。
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