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核心定位： 作為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴，主導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)體系與資本運(yùn)作，構(gòu)建動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型，支撐百億級(jí)市場(chǎng)布局的快速落地 能力要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：15年以上財(cái)務(wù)/投資高管經(jīng)驗(yàn)，有新興企業(yè)、新零售或平臺(tái)型企業(yè)高層管理經(jīng)歷，主導(dǎo)2-3個(gè)億元級(jí)投資項(xiàng)目全流程。 2、核心能力：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)：設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流模型（DCF）、票據(jù)流優(yōu)化（如供應(yīng)鏈金融證券化）。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)10+人團(tuán)隊(duì)，搭建高效財(cái)務(wù)流程與風(fēng)控體系。 4、商業(yè)洞察：預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)（如政策、消費(fèi)升級(jí)），制定前瞻性盈利模式。 5、國(guó)際化與上市經(jīng)驗(yàn)：具備上市公司資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)（如可轉(zhuǎn)債發(fā)行、市值管理等）； 熟悉跨境投資及稅務(wù)架構(gòu)，有國(guó)際化公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6：新零售/平臺(tái)企業(yè)：熟悉分潤(rùn)模型、流量變現(xiàn)ROI測(cè)算。 7：決策執(zhí)行：以未來(lái)價(jià)值觀制定策略（如IRR＞20%），強(qiáng)落地能力。