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崗位職責(zé)：
1.提供人事咨詢服務(wù)，解答員工關(guān)于人事政策的疑問
2.協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作環(huán)境
3.參與人事相關(guān)項(xiàng)目，如邀約符合情況的簡(jiǎn)歷來面試，為應(yīng)聘者答疑解惑。
4.及時(shí)跟進(jìn)新人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況。
5.做好招聘數(shù)據(jù)分析工作，與同事進(jìn)行招聘流程、方式方法的溝通與交流，提高招聘效率。
薪資待遇：
4000+提成（無責(zé)），月休5天，可自由調(diào)休；上班時(shí)間早九晚六點(diǎn)半，中午休息兩個(gè)小時(shí)，到點(diǎn)下班，從不加班，從不加班。