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薪資構(gòu)成:
基本薪資3000- 8000元（視面試情況定薪定級(jí)）+培訓(xùn)津貼2000+提成20%+個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)金8%-28% +業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)金+輔導(dǎo)津貼 +季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等，收入上不封頂。（半年以上員工綜合薪酬達(dá)3-5w）
另配套優(yōu)才政策：過(guò)往年收入12w以上，額外享受8000元/月人才補(bǔ)貼，過(guò)往年收入20w以上，額外享受12000元/月人才補(bǔ)貼，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月。
2.工作時(shí)間:8：30~17：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。



任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：25-50周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療，教培等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力與素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心與團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
4.熱愛(ài)大健康事業(yè)，看好銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道，愿意長(zhǎng)期投身養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。
5.其他要求：因后期工作直接對(duì)接服務(wù)公司中高端客群（上崗1個(gè)月后視個(gè)人工作能力分配50-100名優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)，助力個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)拓），要求個(gè)人學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，人行征信優(yōu)良，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄等。



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