崗位職責
1.根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排并參與初試。
2.協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)及相關檔案管理,負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及管理工作。
3.維護招聘渠道,建立人才庫,以及員工考勤統(tǒng)計、核對與異常處理。
4.核算月度工資數(shù)據(jù)(收集整理相關表單)
4.采購公司需要的物品,并統(tǒng)計入庫,管理員工福利(如節(jié)日禮品等)的發(fā)放
5.配合園區(qū)其他工作
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年相關工作經(jīng)驗(招聘、員工關系、薪酬福利基礎操作、日常行政事務等)
3.具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神