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1.負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；
3.負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理；
4.負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理； 5.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
6.掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
7.領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷，不限專業(yè)；
2.有1年以上人事行政工者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
4.具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5.接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優(yōu)先；
8.有責任心，可以獨立開展工作。