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我們誠(chéng)邀有能力、有資源、有野心的房產(chǎn)精英加入，以“主管合伙人”身份共拓市場(chǎng)、共享收益，攜手打造高績(jī)效房產(chǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)！
一、核心職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)搭建與管理：負(fù)責(zé)組建房產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及考核計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)明確目標(biāo)、拆解任務(wù)，提升整體業(yè)務(wù)能力。
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與攻堅(jiān)：統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)客戶開(kāi)發(fā)、房源匹配、交易促成全流程，針對(duì)高價(jià)值客戶或復(fù)雜交易親自介入，牽頭談判，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
3. 資源整合與拓展：整合線上線下客戶資源、優(yōu)質(zhì)房源資源及行業(yè)合作資源（如銀行、裝修機(jī)構(gòu)等），拓寬業(yè)務(wù)渠道，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供支撐。
4. 收益共創(chuàng)與復(fù)盤(pán)：與團(tuán)隊(duì)共享業(yè)績(jī)分紅，定期組織業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，分析團(tuán)隊(duì)問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)流程，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)盈利與規(guī)模擴(kuò)張。
二、任職要求
? 具備3年以上房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，且有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地二手房市場(chǎng)行情與交易政策，有成熟客戶/房源資源者優(yōu)先。
? 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與過(guò)程管控，過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異。
? 擁有極強(qiáng)的談判與資源整合能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜交易糾紛，同時(shí)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，可根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
? 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與收益共享理念，能承受團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)壓力，具備主動(dòng)解決問(wèn)題的責(zé)任心與抗壓能力。
? 認(rèn)同合伙人模式，具備良好的商業(yè)信譽(yù)與合作精神，愿與團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期綁定、共同成長(zhǎng)，追求長(zhǎng)期收益而非短期回報(bào)。
三、合伙人權(quán)益
? 極具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅+個(gè)人業(yè)績(jī)提成薪酬體系，分紅比例與團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)績(jī)掛鉤，上不封頂；
? 享有團(tuán)隊(duì)管理決策權(quán)，可自主制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)規(guī)則，核心資源優(yōu)先傾斜；
? 提供行業(yè)前沿培訓(xùn)（如團(tuán)隊(duì)管理、高端客戶談判等）及公司品牌、技術(shù)支持，助力業(yè)務(wù)拓展。