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1.根據(jù)公司發(fā)展情況，推進(jìn)落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.員工考勤、假期計(jì)算；
3.公司人事檔案建立、管理、更新；
4.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)人員的配備工作、掌握公司各類注冊(cè)人員的情況；
5.負(fù)責(zé)辦理公司各類資質(zhì)，證書的申報(bào)，升級(jí)，年審，換證，延續(xù)和維護(hù)等工作；
6.負(fù)責(zé)管理公司人員各類證書，及時(shí)跟進(jìn)新證辦理及證書復(fù)審情況；
7.協(xié)助公司薪酬方案的制定、實(shí)施、修訂，對(duì)員工進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲管理，并及時(shí)向公司反饋；
8.部門工作的規(guī)劃、安排，執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督工作；
9.內(nèi)外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的辦理；
10.主導(dǎo)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)糾紛的處理；
11.負(fù)責(zé)辦理公司工商、年檢等相關(guān)事宜；
12.協(xié)助公司高層完成其他工作。
任職要求：1.有工程類行政專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。