中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，研究、設計人力資源管理模式（招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
2. 制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，實施可落地的人力資源管理體系，確保能夠有效實施；
3.為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障，搭建團隊、組織發(fā)展和人才體系，甄別和選拔關鍵崗位人才，為戰(zhàn)略發(fā)展完善人才梯隊建設，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
4.負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜，包括勞動關系的建立、變更、解除，預先規(guī)避勞動風險，及時妥善處理勞動關系事件；
5.統(tǒng)籌辦公環(huán)境、行政采購、固定資產(chǎn)、后勤保障,負責公司行政年度預算、資質(zhì)證照、印章管理和檔案管理等各類行政事務；
6.組織跨部門協(xié)作，推動企業(yè)文化活動與員工關懷；
7.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
8.完成上級安排的其他人事行政工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有5年以上相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.熟悉國家勞動人事政策規(guī)定，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務；
3.具有良好的語言表達能力、人際交往能力、溝通應變能力及問題解決能力；
4.誠實守信，工作認真負責，能夠自我驅(qū)動，適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
5.熟練使用各種辦公軟件。