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崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 - 負(fù)責(zé)人形機(jī)器人產(chǎn)品的整體技術(shù)路線規(guī)劃，決策關(guān)鍵方向，制定短期及長期研發(fā)目標(biāo)； - 跟蹤全球人形機(jī)器人領(lǐng)域的前沿技術(shù)（如關(guān)節(jié)、運(yùn)動控制、AI感知、靈巧手等），推動技術(shù)突破與創(chuàng)新。 2. 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理 - 搭建跨學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊(duì)（機(jī)械、電子、軟件、AI等），建立高效的技術(shù)決策及評審機(jī)制； - 推動“實(shí)驗(yàn)室-工程化-量產(chǎn)”全鏈路技術(shù)管理，解決從算法到硬件的挑戰(zhàn)。 3.商業(yè)化與技術(shù)融合 -協(xié)同前端市場等團(tuán)隊(duì)，定義可實(shí)現(xiàn)的商業(yè)化場景； -主導(dǎo)技術(shù)成本優(yōu)化，通東供應(yīng)鏈核心技術(shù)的自主化或戰(zhàn)略合作。 4. 產(chǎn)品開發(fā)落地 - 主導(dǎo)人形機(jī)器人核心技術(shù)的攻關(guān)（如動態(tài)步態(tài)控制、多模態(tài)交互、自主決策等），解決高復(fù)雜度技術(shù)問 - 推動從原型開發(fā)到量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化，協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化成本與性能平衡。 5. 資源與合作 - 統(tǒng)籌內(nèi)外部技術(shù)資源，主導(dǎo)與高校、科研機(jī)構(gòu)或供應(yīng)鏈伙伴的技術(shù)合作； - 主導(dǎo)投融資中的技術(shù)事宜，為公司發(fā)展提供技術(shù)背書。 6.預(yù)判技術(shù)安全分線，建立技術(shù)紅線標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，機(jī)器人、人工智能、自動化等相關(guān)領(lǐng)域，10年以上機(jī)器人研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 至少3年以上人形機(jī)器人公司研發(fā)總監(jiān)、CTO或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，完整主導(dǎo)過人形機(jī)器人/復(fù)雜機(jī)器人系統(tǒng)從0-1研 3.深度掌握人形機(jī)器人核心模塊技術(shù)（如動態(tài)平衡控制、多模態(tài)感知、實(shí)時(shí)規(guī)劃等），能跨領(lǐng)域品谷技術(shù)可行，對AI與機(jī)器人融合（如大模型+具身智能）有前瞻性判斷； 4.對技術(shù)趨勢敏感，具備從論文到工程化的快速轉(zhuǎn)化能力； 5.有技術(shù)商業(yè)化的成功案例，理解成本、供應(yīng)鏈與技術(shù)的平衡； 6. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏迭代環(huán)境。 加分項(xiàng)： - 有國內(nèi)外人形機(jī)器人公司研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理背景； - 在頂級機(jī)器人會議（ICRA、IROS等）發(fā)表論文或?qū)＠? -以技術(shù)創(chuàng)始人身份參與過機(jī)器人公司從初創(chuàng)到退出的全周期。