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1、根據(jù)公司需要進(jìn)行招聘、面試、背調(diào)；
2、負(fù)責(zé)人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關(guān)表格的登記，具有一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、負(fù)責(zé)對接社保代辦相關(guān)部門辦理員工社保相關(guān)工作；
4、協(xié)調(diào)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)工作，維護(hù)好員工臺賬花名冊；
5、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備與其他物品零散采購、物品維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
7、協(xié)助人力進(jìn)行人事異動手續(xù)、檔案管理等工作，已行政工作為主；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排其他事項等。
職位福利：法定節(jié)假日+餐補+轉(zhuǎn)正五險+每年兩次調(diào)薪機會+國企背景