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（一）崗位職責(zé)
1.店鋪管理：負(fù)責(zé)實(shí)體店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工調(diào)度、貨品陳列、庫(kù)存管理等；
2.銷(xiāo)售目標(biāo)：制定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，確保實(shí)體店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期；
3.顧客服務(wù)：提供高水平的顧客服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，處理投訴，并積極回應(yīng)顧客反饋；
4.員工管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)店內(nèi)員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升員工的工作素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧；
5.店鋪形象：負(fù)責(zé)實(shí)體店形象的管理和維護(hù)，包括陳列布置、促銷(xiāo)活動(dòng)、清潔衛(wèi)生等；
6.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)實(shí)體店的財(cái)務(wù)管理，包括收支記錄、報(bào)表分析和成本控制；
7.店鋪安全：確保實(shí)體店的安全防范工作，如防火、防盜等方面的管理。
（二）任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲及以下，具備8年零售連鎖或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有新零售思維模式，對(duì)商品、會(huì)員、營(yíng)銷(xiāo)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，數(shù)據(jù)分析能力和成本控制能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和理解；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擁有20人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具備應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題；
6.具備市場(chǎng)敏感度和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和推動(dòng)店鋪的發(fā)展。