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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鋰電研發(fā)中心HRBP工作，支持研發(fā)團隊人力資源全流程管理
2.主導(dǎo)技術(shù)人才招聘，關(guān)鍵崗位招聘周期控制在30天以內(nèi)
3.搭建研發(fā)人員專業(yè)培訓(xùn)體系，年度技術(shù)培訓(xùn)完成率達90%
4.推動研發(fā)團隊績效考核體系優(yōu)化，確保技術(shù)序列晉升通道暢通
任職要求：
1.3年以上研發(fā)中心HRBP經(jīng)驗，鋰電行業(yè)背景優(yōu)先
2.精通研發(fā)人才招聘渠道及高端人才尋訪技巧
3.具備技術(shù)崗位勝任力模型搭建經(jīng)驗
4.熟悉研發(fā)人員績效管理方法論
5.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/理工科復(fù)合背景優(yōu)先