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公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擴大規(guī)模。將在今年成立呼市5公司，現(xiàn)為本公司招聘有志之士的加入，不限經(jīng)驗，上班后有專業(yè)主管一對一進行輔導(dǎo)，根據(jù)表現(xiàn)后期往管理層方向定向培養(yǎng)
福利待遇
1、實習(xí)期底薪4000＋績效+免費帶薪培訓(xùn)；
轉(zhuǎn)正底薪5000+管理獎金+職工公寓+晉升空間；
基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+
2、 良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn);
4、免費提供職工宿舍:
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。
崗位職責(zé)
1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場運營-人事運營-運營管理崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步了解公司的企業(yè)文化，充分學(xué)習(xí)到管理者應(yīng)具備的技能
2、采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3、綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
任職要求
1. 強烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團隊責(zé)任)，有較強的實現(xiàn)個人價值的原望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想:
2. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人;
4.積極進取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。