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更新于 9月23日
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舉報(bào)

誠(chéng)聘組裝工 月入6000（空調(diào) 包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

5000-6000元
  • 畢節(jié)金沙縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

包吃包住可預(yù)支薪水五險(xiǎn)一金電子設(shè)備制造
薪資待遇
1：工資5000+，多勞多得
3：薪資發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)工資打工資卡，
招聘要求
1：男女不限，年齡（16-45歲）不限學(xué)歷。2：身體健康，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，文化不限工作制度
1：每天10小時(shí)，每周6天；加班與否隨個(gè)人意愿
2：如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)安排白班。
公司福利
1：宿舍環(huán)境舒適4-6人間，空調(diào)，24小時(shí)熱水，無(wú)線網(wǎng)。2：工作餐：早餐有包子，油條，饅頭，豆?jié){，稀飯，水餃等。午餐及晚餐四菜一湯，兩葷兩素，保障員工營(yíng)養(yǎng)均衡。3：廠內(nèi)生活區(qū)有網(wǎng)吧，籃球場(chǎng)，健身房，桌球，乒乓球,圖書(shū)室，便利店；。
4：定期舉行活動(dòng)（旅游，聚餐，公司文化節(jié)，單身聯(lián)誼
等）
優(yōu)勢(shì)1：恒溫車(chē)間，名額有限，招滿即停，盡快報(bào)名。
原標(biāo)題：《電子廠操作工5K+包吃住》

工作地點(diǎn)

畢節(jié)金沙縣金沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園A區(qū)01

入職公司信息

  • 入職公司: 四川悅眾達(dá)精釀啤酒有限公司
  • 公司地址: 貴陽(yáng)南明區(qū)貴陽(yáng)市南明區(qū)中環(huán)路南段花果園-M區(qū)中環(huán)廣場(chǎng)3號(hào)3724
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

尚先生/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
貴州弛騰企業(yè)管理有限公司
1、公司氛圍很好公司年輕人多，扁平化管理，類(lèi)似外企的工作氛圍1?公司氛圍很好，大家都是平等的交流，沒(méi)有上下級(jí)的距離感。2?工作大多是任務(wù)制，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)每天盯著你在干什么，只要把安排下去的工作做完就好。3?不加班，工作做完及時(shí)走人。沒(méi)有加班文化，不會(huì)為了“努力工作”而加班。有時(shí)候我們還在公司，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)走人了；有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)走，我們走了，經(jīng)過(guò)他旁邊還會(huì)say bye!2、部門(mén)氛圍很好，相處起來(lái)很輕松1?同事的之間都很友好，有問(wèn)必答不藏私，樂(lè)于助人。2?辦公室的氛圍很好，沒(méi)有小團(tuán)體3?同事之間互幫互助、和諧友好、輕松愉快的工作氛圍能夠幫人更快地熟悉工作任務(wù)，適應(yīng)新環(huán)境。3、其他一些細(xì)節(jié)1?辦公室工位很舒服我們每個(gè)人都有屬于自己的工位，寬敞明亮。2?飲水機(jī)隨處可見(jiàn)辦公室大概十米的距離就有一個(gè)飲水機(jī)，飲水機(jī)隨處可見(jiàn)，不會(huì)說(shuō)處于一個(gè)無(wú)水可喝的狀態(tài)。3?紙巾和洗手液永遠(yuǎn)充足公司很大方！我們衛(wèi)生間的紙巾和洗手臺(tái)的洗手液永遠(yuǎn)是充足的，沒(méi)有了會(huì)及時(shí)更換補(bǔ)充，不會(huì)說(shuō)存在有洗手液兌水或者紙巾斷供的情況。4、員工關(guān)懷做得好1?新員工接offer時(shí)，會(huì)分享公司周邊的租房信息。打破員工的信息差，打消員工對(duì)未知環(huán)境的恐慌。2?員工入職一段時(shí)間后，會(huì)定期跟進(jìn)員工的工作情況，詢問(wèn)有什么困難？聽(tīng)取員工的反饋和意見(jiàn)。3?不pua，會(huì)考慮員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃
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