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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計各種形式的勞動法培訓(xùn)課程，利用多種先進教學(xué)方法進行課堂教學(xué)，如案例分析、角色扮演、研討會等。
2. 組織和策劃勞動關(guān)系培訓(xùn)項目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)順利進行；
3. 不斷總結(jié)優(yōu)化培訓(xùn)方案，在提升學(xué)員滿意度的同時提升企業(yè)品牌形象。
任職要求：
1. 熟悉勞動關(guān)系領(lǐng)域，理解企業(yè)法務(wù)的實際需求；
2. 具備良好的課程設(shè)計和課堂教學(xué)能力；
3. 有良好的組織協(xié)調(diào)和時間管理能力，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能夠?qū)ε嘤?xùn)效果評估和反饋，不斷改進培訓(xùn)方案。