崗位職責:
1. 負責公司人力資源的日常管理和維護;
2. 參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排;
3. 處理員工關系,包括員工檔案管理和勞動糾紛的初步處理。
4.執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護;
5.組織實施績效考核,并統(tǒng)計分析考核結果;
6.參與公司內部會議,協助準備會議資料和記錄會議要點;
7.其他行政相關工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2. 能夠獨立處理和解決人事相關問題;
3. 對人力資源管理有一定的理解和經驗;
4.具有較強的責任心,執(zhí)行力,親和力;
4.熟悉使用辦公軟件,以支持行政工作的需要。
工作時間:
周末雙休,法定節(jié)假日正常休。