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帶薪培訓(xùn)+儲(chǔ)備干部培養(yǎng)+精準(zhǔn)資源
公司業(yè)務(wù)聚焦于綜合企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，涵蓋法務(wù)、財(cái)稅、金融、企業(yè)信用修復(fù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多個(gè)關(guān)鍵模塊。
對(duì)比當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，眾多企業(yè)往往專(zhuān)注于單一業(yè)務(wù)，幫企企憑借獨(dú)創(chuàng)的“1+4”綜合性的生態(tài)服務(wù)模式脫穎而出，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供一站式、全方位的企業(yè)服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)及市場(chǎng)定位，了解行業(yè)競(jìng)品。
2、根據(jù)公司目標(biāo)客群畫(huà)像進(jìn)行拓客，對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)分層管理。
3、為客戶(hù)企業(yè)提供法務(wù)、財(cái)務(wù)、金融等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；獨(dú)立解決客戶(hù)疑難問(wèn)題并根據(jù)客戶(hù)需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的稅務(wù)規(guī)劃
4、追溯客戶(hù)訴求點(diǎn)，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，為其制定項(xiàng)目方案，并挖掘客戶(hù)潛在需求。
5、通過(guò)電話(huà)、邀約/拜訪(fǎng)、商務(wù)談判等商務(wù)手段促成合作。
6、通過(guò)客情關(guān)系維護(hù)、沉淀，和客戶(hù)形成長(zhǎng)久合作關(guān)系并推動(dòng)客戶(hù)資源重復(fù)利用、轉(zhuǎn)介紹。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、良好的客戶(hù)分析、價(jià)值塑造、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉能力。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和抗壓能力
4、清晰的自我規(guī)劃和定位，能夠在行業(yè)里沉淀、深耕，有強(qiáng)烈的晉升欲望。
公司提供新人崗前培訓(xùn)班和一對(duì)一老帶新，對(duì)于入職的新人會(huì)安排“2+5+2”帶薪培訓(xùn)，2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，5天實(shí)操，2天進(jìn)階培訓(xùn)，公司主張“老帶新”的模式，帶領(lǐng)新員工全方位熟悉公司業(yè)務(wù)以及上手實(shí)操。
有企業(yè)咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、SAAS軟件銷(xiāo)售、法務(wù)銷(xiāo)售、財(cái)稅銷(xiāo)售等B端企業(yè)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，歡迎您的投遞～