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更新于 6月5日

投放主管(高薪+管理)

1-1.5萬

職位描述

媒介主管/經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)媒體甲方經(jīng)驗(yàn)乙方經(jīng)驗(yàn)直播管理游戲
主要職責(zé): 1.游戲買量優(yōu)化與數(shù)據(jù)管理: 負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在抖音直播平臺買量策略制定與執(zhí)行,確保投放效果最大化; 深入分析投放數(shù)據(jù),包括但不限于點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、留存率、轉(zhuǎn)化數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo),對投放效果進(jìn)行量化評估; 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,及時調(diào)整投放策略,提升ROI。 2.目標(biāo)受眾分析與創(chuàng)意策劃: 深入研究游戲受眾的喜好、行為特征,挖掘產(chǎn)品核心賣點(diǎn); 推進(jìn)創(chuàng)意策劃與落地,包括廣告文案、視覺設(shè)計等方面,確保廣告內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶; 與產(chǎn)品、設(shè)計團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同打造具有吸引力的廣告內(nèi)容。 3.持續(xù)優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整投放策略以保持競爭優(yōu)勢; 定期總結(jié)投放經(jīng)驗(yàn),分享成功案例,推動團(tuán)隊(duì)整體投放能力的提升; 與其他部門保持良好溝通,確保投放活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 職位要求: 1.能力與素質(zhì): 思維清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力; 強(qiáng)烈的好奇心和自驅(qū)力,善于從數(shù)據(jù)中挖掘價值,持續(xù)優(yōu)化投放效果; 良好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)成員和跨部門合作伙伴傳達(dá)投放策略和效果。 2.經(jīng)驗(yàn)與技能: 擁有2年以上游戲或千川電商領(lǐng)域投放成功案例,精通巨量平臺投放技巧及買量策略; 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報告撰寫; 良好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)成員和跨部門合作伙伴傳達(dá)投放策略和效果。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)漢峪金谷-A3區(qū)1棟1408

職位發(fā)布者

楊女士/人資主管

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