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一、任職要求： 1、沒(méi)有廠區(qū)文職崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需要到總部蘇州培訓(xùn)，培訓(xùn)者帶薪培訓(xùn)為期40天綜合工資7500~7800元； 2、培訓(xùn)一般以一線崗位為主如品檢質(zhì)檢等，培訓(xùn)期間需要熟悉公司生產(chǎn)的的各項(xiàng)產(chǎn)品型號(hào)，種類，熟練掌握產(chǎn)品的調(diào)試及檢修流程，方便后期的文職工作； 3、上班時(shí)間早八晚八 單休 提供普工宿舍4~6人間 ； 二、工作內(nèi)容：（為廠區(qū)解決不良電子產(chǎn)品零件的相關(guān)問(wèn)題） 1、負(fù)責(zé)到下屬子公司/合作客戶公司常駐，每次2~5人/組，由組長(zhǎng)帶隊(duì)一同前往； 2、登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)，有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析； 3、做好每日?qǐng)?bào)備，總結(jié)并上傳總部，做好下屬子公司/客戶公司反饋的問(wèn)題記錄； 三、薪資福利： 1、轉(zhuǎn)正后公司為每位合同制員工繳納六險(xiǎn)一金，公司提供員工宿舍雙人間（夫妻入職可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無(wú)線俱全； 2、有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假按照法定規(guī)定休，每個(gè)月10號(hào)發(fā)上月的薪資； 3、薪酬：正式無(wú)責(zé)底薪5500+全勤500+餐補(bǔ)300+交通補(bǔ)貼300+話補(bǔ)300+績(jī)效，月綜合8800左右；有退伍證及大專以上學(xué)歷證書(shū)額外加500；額外每個(gè)月外勤補(bǔ)貼生活費(fèi)3000； 4、工作時(shí)間：早八晚六，中間休息1~2H，實(shí)際工作8小時(shí)，上五休二； 5、一年4次晉升／調(diào)薪機(jī)會(huì)，多通道晉升機(jī)制（領(lǐng)導(dǎo)崗位100％內(nèi)部晉升）；