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1. 崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)失能/半失能老人、術(shù)后病人康復(fù)的日常照護(hù)，包括協(xié)助洗漱、進(jìn)食、翻身、如廁等；
- 監(jiān)測體溫、血壓等基礎(chǔ)健康指標(biāo)，按時提醒服藥并記錄；
- 協(xié)助進(jìn)行簡單的康復(fù)訓(xùn)練（如關(guān)節(jié)活動、肌肉按摩）；
- 維護(hù)房間衛(wèi)生整潔，定期消毒護(hù)理用具；
- 及時向家屬反饋照護(hù)對象的身心狀態(tài)。
2. 任職要求：
- 年齡20-55歲，身體健康，無傳染病史；
- 持有效護(hù)工證/護(hù)理證/養(yǎng)老護(hù)理證或1年以上護(hù)工經(jīng)驗優(yōu)先；
- 耐心細(xì)致，具備基本急救常識（如海姆立克法、心肺復(fù)蘇）；
- 接受住家制（月休4天）或 白班制（12小時/天）。
3. 薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：派單協(xié)議制度，完成十個標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)單元；客戶滿意度達(dá)到指標(biāo)后轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正底薪為：底薪+服務(wù)提成+技能補貼+服務(wù)年限補貼+獎金（2000-8000元）
福利保障：節(jié)日禮品 + 服務(wù)年限補貼（滿1年+100元/月）；
晉升通道：初級護(hù)工→中級護(hù)工→高級護(hù)工→護(hù)理主管
4.公司優(yōu)勢
（1）優(yōu)先為員工匹配距離近、需求明確的家庭；
（2）公司全程協(xié)調(diào)客戶與員工的溝通問題；
（3）優(yōu)秀員工可考取公司補貼的職業(yè)技能證書；
（4）生日紅包、季度團(tuán)建、困難家庭員工專項補助。
5.溫馨提示
本公司不收取任何報名費、押金，請警惕虛假招聘信息；