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崗位內(nèi)容： 1. 計劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項目。 2. 協(xié)助HR團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。 3. 為公司各級領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。 4. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng)，推動其不斷優(yōu)化和改進。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位經(jīng)驗。 2. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預(yù)期成果。 3. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。