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更新于 4月27日

土建工程師(總部大連工作地佛山)

8000-15000元
  • 大連沙河口區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級工程師及以上
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前準(zhǔn)備、設(shè)計(jì)階段本專業(yè)圖紙的審核,施工組織策劃等本專業(yè)部分工作; 2、參與本工程部分工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定; 3、參與施工圖交底和會審,從施工規(guī)范、設(shè)計(jì)規(guī)范、專業(yè)安全等方面提出建議; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等日常巡檢;編制工程施工日志、周報、月報,參與項(xiàng)目總體施工計(jì)劃的編制; 5、負(fù)責(zé)控制土建專業(yè)施工的現(xiàn)場簽證,負(fù)責(zé)簽證現(xiàn)場工程量的確認(rèn)、原始單據(jù)的收集,配合成本部進(jìn)行現(xiàn)場簽證成本確認(rèn)和控制; 6、負(fù)責(zé)確認(rèn)本專業(yè)工程相關(guān)的進(jìn)度工程量、款項(xiàng)支付、制定本專業(yè)的資金計(jì)劃,參與重大質(zhì)量事故的協(xié)調(diào)處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)與其他相關(guān)專業(yè)的工程質(zhì)檢、以及各施工單位、監(jiān)理單位、外協(xié)單位之間的關(guān)系; 8、完成工程材料的管理、工程專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作。 職位要求: ——————本崗位需要2到3年內(nèi)常駐佛山工作,總部在大連—————————— 1、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變和現(xiàn)場管理能力; 3、熟練使用AutoCAD及常用辦公軟件,能繪制簡單圖紙; 4、有較強(qiáng)的審圖能力;熟悉施工工藝,具有一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉建筑工程專業(yè)的規(guī)范及工程技術(shù)管理工作; 6、具有基坑支護(hù)、土建主體結(jié)構(gòu)、幕墻(門窗)、裝飾、景觀綠化等綜合管理經(jīng)驗(yàn); 7、20萬平以上建筑群管理經(jīng)驗(yàn),商場、公共建筑管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 9、中級工程師及以上職稱。

工作地點(diǎn)

大連沙河口區(qū)東軟睿新科技集團(tuán)

職位發(fā)布者

叢女士/HR

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公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市,獲得省級以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)老年能力評估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運(yùn)營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營服務(wù)模式,凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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