職位描述
用戶策略營銷策略銷售策略平臺策略引流策略商家策略電子商務(wù)新零售在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)商家及商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略的制定，建立并優(yōu)化平臺規(guī)則，保障平臺體驗和健康度，維護用戶心智；
2. 熟悉多種業(yè)務(wù)運營模式，深入理解各部門業(yè)務(wù)訴求，整合資源，協(xié)同相關(guān)部門輸出高效解決方案；
3. 持續(xù)監(jiān)控運營情況，定期復(fù)盤，分析業(yè)務(wù)需求及問題，靈活應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展中的挑戰(zhàn)；
4. 統(tǒng)籌平臺、商家、消費者三端利益，提供全鏈路規(guī)則運營支持，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與高效；
5. 與團隊緊密合作，運用深入的產(chǎn)品、運營、策略及數(shù)據(jù)理解，推動項目順利進行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備3年以上電商平臺規(guī)則運營或商家運營經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈管理、商品分類分層運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 深刻理解電商平臺運營邏輯，熟悉商家與商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略，具備制定平臺規(guī)則的能力；
具備良好的跨部門溝通與資源整合能力，能夠協(xié)同相關(guān)部門輸出解決方案，優(yōu)化運營效果；
能夠通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)并解決問題，對業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題能靈活應(yīng)對；
圍繞平臺、商家、消費者三端，提供全鏈路的規(guī)則運營保障，確保流程規(guī)范與效率；
1. 負(fù)責(zé)商家及商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略的制定，建立并優(yōu)化平臺規(guī)則，保障平臺體驗和健康度，維護用戶心智；
2. 熟悉多種業(yè)務(wù)運營模式，深入理解各部門業(yè)務(wù)訴求，整合資源，協(xié)同相關(guān)部門輸出高效解決方案；
3. 持續(xù)監(jiān)控運營情況，定期復(fù)盤，分析業(yè)務(wù)需求及問題，靈活應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展中的挑戰(zhàn)；
4. 統(tǒng)籌平臺、商家、消費者三端利益，提供全鏈路規(guī)則運營支持，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與高效；
5. 與團隊緊密合作，運用深入的產(chǎn)品、運營、策略及數(shù)據(jù)理解，推動項目順利進行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備3年以上電商平臺規(guī)則運營或商家運營經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈管理、商品分類分層運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 深刻理解電商平臺運營邏輯，熟悉商家與商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略，具備制定平臺規(guī)則的能力；
具備良好的跨部門溝通與資源整合能力，能夠協(xié)同相關(guān)部門輸出解決方案，優(yōu)化運營效果；
能夠通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)并解決問題，對業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題能靈活應(yīng)對；
圍繞平臺、商家、消費者三端，提供全鏈路的規(guī)則運營保障，確保流程規(guī)范與效率；
工作地點
甘井子區(qū)大連東軟信息學(xué)院(軟件園校區(qū))-B8棟
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職位發(fā)布者
于女士/HR
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大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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