職位描述
C端用戶社交平臺SaaS產品電商平臺互聯(lián)網在線生活服務（O2O）
崗位職責:
1、擅長商家運營或者用戶運營策略，制定并執(zhí)行用戶分層、分群的運營策略，推動用戶增長、活躍和轉化。
2、差異化運營：負責不同用戶的差異化運營策略。熟練使用用戶分層、分群的運營方法，針對不同特征群體提出差異化策略，并推動策略落地，完成復盤分析。
3、制定活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行用戶增長活動，提升用戶活躍度和付費率。
5、跨部門協(xié)作：與市場、產品、技術等部門合作，確保運營策略的有效實施。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上策略運營/商家運營/用戶運營相關經驗。
2、數(shù)據敏感、邏輯嚴謹，善于實驗設計、熟練使用SQL等數(shù)據分析工具。
3、有規(guī)劃和獨立思考能力，對市場動向、用戶需求具有好奇心。
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力，善于溝通能夠高效推進項目落地。
1、擅長商家運營或者用戶運營策略，制定并執(zhí)行用戶分層、分群的運營策略，推動用戶增長、活躍和轉化。
2、差異化運營：負責不同用戶的差異化運營策略。熟練使用用戶分層、分群的運營方法，針對不同特征群體提出差異化策略，并推動策略落地，完成復盤分析。
3、制定活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行用戶增長活動，提升用戶活躍度和付費率。
5、跨部門協(xié)作：與市場、產品、技術等部門合作，確保運營策略的有效實施。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上策略運營/商家運營/用戶運營相關經驗。
2、數(shù)據敏感、邏輯嚴謹，善于實驗設計、熟練使用SQL等數(shù)據分析工具。
3、有規(guī)劃和獨立思考能力，對市場動向、用戶需求具有好奇心。
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力，善于溝通能夠高效推進項目落地。
工作地點
澄邁海南慕遠信息技術有限公司老城高新技術示范區(qū)海南生態(tài)軟件園A18
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
于女士/HR
三日內活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領先的數(shù)字化人才教育服務提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產業(yè)實踐，以及東軟三所大學的應用型教育積淀和全國性布局為支撐，構建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務體系。依托東軟三所大學，積極開展學歷繼續(xù)教育業(yè)務，以及高等教育自學考試助學業(yè)務；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學歷短期培訓業(yè)務，截至目前業(yè)務范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質80余項；面向學習者，提供IT就業(yè)技能培訓、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學和養(yǎng)老機構聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務和管理人才培養(yǎng)，打造“大學培養(yǎng)+社會培訓+機構實踐+人力服務”一條龍產業(yè)人才服務鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產品、加大養(yǎng)老人才服務，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
公司主頁