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1、制定抖音達人招募策略，挖掘、篩選、評估符合品牌調(diào)性的潛力達人（包括素人、KOL、KOC等）； 2、協(xié)助達人制定內(nèi)容方向、人設(shè)定位及賬號運營策略，提升粉絲增長與內(nèi)容互動率； 3、提供創(chuàng)意支持，結(jié)合熱點、平臺玩法及品牌需求，策劃爆款內(nèi)容選題及腳本； 4、定期分析達人數(shù)據(jù)（如播放量、完播率、漲粉趨勢），優(yōu)化運營策略； 5、跟蹤抖音平臺規(guī)則、算法變化及內(nèi)容趨勢，及時調(diào)整招募與運營策略。 崗位要求： 1.不限行業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，21-35歲； 2.熟悉抖音生態(tài)、算法機制及內(nèi)容調(diào)性，對網(wǎng)紅經(jīng)濟、達人孵化有深刻理解； 3.有個人成功孵化的達人案例或商業(yè)化合作經(jīng)驗； 4.穩(wěn)定性好-同家公司在職一年以上 5.壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備多任務(wù)協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1.底薪+月度績效+季度績效+年度獎金+鮮花大促節(jié)日獎金; 2.六險（五險+商業(yè)險）；帶薪年假； 3.工齡獎每滿1年每個月加100元補貼； 4.生日驚喜禮物+生日會，春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等很多節(jié)日福利禮品 5.鮮花節(jié)日管餐食、管住宿、報銷打車費，飲料暢飲零食管夠；