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崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌倉庫整體規(guī)劃，合理安排貨物存儲區(qū)域，確保庫存擺放整齊、標識清晰，提升倉儲效率。
- 監(jiān)督出入庫流程（收貨、驗貨、入庫、揀貨、發(fā)貨），確保操作規(guī)范，數(shù)據(jù)準確錄入系統(tǒng)（如ERP、WMS）。
- 制定倉庫工作計劃，分配員工任務（如分揀、盤點、裝卸），并協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)銜接，保障物流通暢。
2. 庫存與數(shù)據(jù)管理
- 定期組織庫存盤點（月度、季度、年度），核對賬實差異，分析原因并提出改進措施，確保庫存準確率。
- 監(jiān)控庫存水位，結(jié)合銷售、采購計劃，預警滯銷或短缺商品，協(xié)助優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
- 整理倉庫數(shù)據(jù)（如出入庫記錄、損耗率、人力成本），編制報表并提交上級，為決策提供依據(jù)。
3. 設備與安全管理
- 管理倉儲設備（叉車、貨架、掃碼器等）的維護、保養(yǎng)及報修，確保設備正常運行。
- 落實倉庫安全制度（防火、防潮、防盜、防損），定期檢查消防設施、電路安全，組織員工安全培訓。
- 制定應急方案（如暴雨、設備故障），應對突發(fā)情況，減少運營損失。
4. 團隊與協(xié)作管理
- 負責倉庫員工的考勤、績效評估及培訓，提升團隊業(yè)務能力和執(zhí)行力。
- 與采購、銷售、物流等部門溝通協(xié)作，解決貨物短缺、配送延遲等問題，保障供應鏈順暢。
- 優(yōu)化倉庫管理制度與流程（如流程簡化、效率提升），推動標準化作業(yè)。

任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 大學本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上倉庫管理經(jīng)驗，3年以上主管/組長崗位經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)或零售業(yè)倉儲流程者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能
- 熟練操作倉儲管理系統(tǒng)（WMS）、ERP鼎捷系統(tǒng)軟件及Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、報表制作）。
- 掌握庫存管理方法（如ABC分類法、FIFO先進先出），具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
- 了解倉儲設備操作規(guī)范及基礎維護知識，熟悉物流法律法規(guī)及安全管理標準。
3. 管理與軟技能
- 具備團隊管理能力，能有效分配任務、協(xié)調(diào)沖突，提升團隊效率。
- 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團隊高效協(xié)作，處理突發(fā)問題。
- 工作細致、責任心強，具備抗壓能力，能適應旺季高強度作業(yè)（如電商大促、生產(chǎn)高峰期）。
4. 工資面議。