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更新于 10月10日

品牌與增長營銷總監(jiān)

2-3萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場開發(fā)市場推廣市場營銷管理戰(zhàn)略管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、崗位核心價(jià)值
作為公司市場體系的舵手,雙線驅(qū)動(dòng)公司增長:
品牌驅(qū)動(dòng): 系統(tǒng)性構(gòu)建公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的強(qiáng)勢品牌,確立專業(yè)、可靠、創(chuàng)新的品牌形象,提升品牌溢價(jià)能力。
增長驅(qū)動(dòng): 構(gòu)建高效、可衡量的整合營銷獲客體系,打通從品牌曝光到銷售簽單的全鏈路,對銷售線索和業(yè)績增長承擔(dān)關(guān)鍵責(zé)任。

二、 崗位職責(zé)
雙戰(zhàn)略制定與執(zhí)行: 制定并實(shí)施公司年度/季度的品牌發(fā)展戰(zhàn)略與市場增長戰(zhàn)略,統(tǒng)籌預(yù)算分配,確保品牌與增長目標(biāo)協(xié)同實(shí)現(xiàn)。
品牌體系構(gòu)建與傳播:
①主導(dǎo)公司品牌定位、核心價(jià)值體系、品牌故事的梳理與升級。
②構(gòu)建全方位品牌傳播矩陣,通過內(nèi)容營銷(白皮書、行業(yè)報(bào)告、案例)、公關(guān)(媒體、行業(yè)協(xié)會(huì))、大型行業(yè)峰會(huì)、創(chuàng)始人IP打造、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目等組合拳,全面提升品牌知名度與美譽(yù)度。
增長體系與獲客執(zhí)行:
①領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展以B端客戶為核心的精準(zhǔn)獲客,優(yōu)化SEO/SEM、社交媒體、渠道合作等線上線下的獲客策略。
②建立市場線索的孵化、培育、打分與分配機(jī)制,與銷售團(tuán)隊(duì)無縫協(xié)作,提升線索轉(zhuǎn)化效率。
③團(tuán)隊(duì)與流程管理: 組建并培養(yǎng)一支具備品牌思維與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力的高績效市場團(tuán)隊(duì),優(yōu)化部門協(xié)作流程,提升整體產(chǎn)出效率。
④市場洞察與復(fù)盤: 建立市場數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析品牌聲量、競爭動(dòng)態(tài)、客戶需求及營銷ROI,為戰(zhàn)略決策和策略優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

三、 任職資格
必備條件:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
本科及以上學(xué)歷。10年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)級經(jīng)驗(yàn)。必須具備TOB服務(wù)行業(yè)(人力資源、SaaS、企業(yè)服務(wù)、咨詢等)品牌與增長雙重背景。
品牌戰(zhàn)略能力:
具備從0到1或從1到10的品牌體系建設(shè)與升級的成功經(jīng)驗(yàn),對B端品牌打造有深刻見解和成熟方法論。
增長實(shí)戰(zhàn)能力:
精通B端整合營銷與增長策略,有豐富的線上線下降本增效獲客經(jīng)驗(yàn),對線索轉(zhuǎn)化全流程有極強(qiáng)的管理和優(yōu)化能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維:
卓越的數(shù)據(jù)分析能力,能將品牌工作量化,并用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營銷策略的優(yōu)化與迭代。
領(lǐng)導(dǎo)力與資源:
具備出色的跨部門協(xié)作、資源整合能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,在相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的媒體、協(xié)會(huì)、KOL等戰(zhàn)略資源。
優(yōu)先條件:
有人力資源服務(wù)業(yè)品牌與市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有成功將品牌影響力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的經(jīng)典案例者優(yōu)先。
四、績效考核與量化指標(biāo)(KPI)
本崗位績效將通過品牌、增長、管理三個(gè)維度指標(biāo)進(jìn)行綜合評估:
管理指標(biāo):
1. 針對公司業(yè)務(wù),出具可執(zhí)行的高效獲客方法策略,考核周期為15天,權(quán)重參考50%。
2. 對現(xiàn)有崗位給出針對性的優(yōu)化提升策略,權(quán)重參考50%。
增長貢獻(xiàn)指標(biāo):
1. 銷售合格線索數(shù)量:月度輸送至銷售部門的合格線索數(shù)量,增長30%,考核周期為月度,權(quán)重參考20%。
2. 線索有效率:線索分類中非無效數(shù)據(jù)的占比≥70%,考核周期為月度,權(quán)重參考15%。
3. 獲客成本:C端單個(gè)合格線索成本控制在[60]元以內(nèi),B端單個(gè)合格線索成本控制在[150]元以內(nèi),考核周期為月度,權(quán)重參考15%。
品牌建設(shè)指標(biāo):
1. 品牌搜索流量增長率:品牌詞及產(chǎn)品詞搜索訪問量環(huán)比增長≥25%,考核周期為季度,權(quán)重參考10%。
2. 媒體公關(guān)價(jià)值:年度內(nèi)在目標(biāo)行業(yè)權(quán)威媒體發(fā)布深度報(bào)道/專訪≥12篇,考核周期為年度,權(quán)重參考5%。
3. 內(nèi)容資產(chǎn)影響力:主導(dǎo)產(chǎn)出的年度行業(yè)白皮書/報(bào)告下載量≥5000份,考核周期為年度,權(quán)重參考5%。
4. 活動(dòng)影響力:自主舉辦線上/線下活動(dòng)覆蓋目標(biāo)客戶人數(shù)≥2000人/200人,考核周期為半年度,權(quán)重參考5%。
(建議:年度委托第三方進(jìn)行一次品牌調(diào)研,測量“無提示品牌提及率”作為戰(zhàn)略參考指標(biāo))

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)小豆企服集團(tuán)

職位發(fā)布者

王依雪/人事經(jīng)理

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小豆企服技術(shù)服務(wù)公司隸屬于小豆企服科技集團(tuán),是一家一站式人力資源SAAS服務(wù)云智慧平臺(tái)。小豆企服集團(tuán)成立于2018年,其前身為線下傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),小豆企服秉承以人為本、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神,為眾多企業(yè)量身定制多元化、全方位的人力資源產(chǎn)品及解決方案,解決了人才訪尋、靈活用工、崗位外包、場景代理、人力資源綜合咨詢等企業(yè)難題,助理企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能升級于數(shù)字化轉(zhuǎn)型!
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