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【崗位職責】
1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標，制定短期/長期銷售激勵方案（如月度、季度、年度目標完成獎勵、團隊PK獎、個人突破獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊等）。
2.積極營造PK文化，將競爭文化落實在公司各個環(huán)節(jié)。
3.積極引導(dǎo)員工沖刺更高目標，培養(yǎng)員工攻堅克難、永爭第一的精神。
4.負責狼性團體氛圍的營造工作，讓公司銷售團隊充滿激情、斗志滿滿。
5.搭建拓展公司激勵體系，豐富完善公司固定激勵內(nèi)容和動態(tài)激勵內(nèi)容。
6.制定公司各類優(yōu)秀標桿的評比標準、評比周期和評比范圍，策劃實施各類優(yōu)秀表彰活動，引導(dǎo)員工崇尚榮譽。
7.通過調(diào)研或訪談收集銷售團隊反饋，優(yōu)化激勵方案，不斷拓展創(chuàng)新激勵展示形式，使激勵貫徹公司全過程。
8.定期對激勵效果進行復(fù)盤評估（如參與率、業(yè)績提升幅度、同比、環(huán)比數(shù)據(jù)），為管理層決策提供依據(jù)。
9.選拔發(fā)現(xiàn)公司各門店、銷售人員閃光點，進行提煉升華宣傳，在公司營造“比學趕超”良好氛圍。
10.做好員工經(jīng)驗分享工作，使好的經(jīng)驗?zāi)芸焖僭诠镜玫酵茝V應(yīng)用。
11.對公司各門店進行巡回檢查，現(xiàn)場激勵動員，給員工鼓勁加油。
12.做好公司激勵預(yù)算及實施費用把控，確保激勵活動落到實處。
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
【任職要求】
1.在保險、直銷等銷售型公司（規(guī)模大于50人）3年以上培訓(xùn)或激勵工作經(jīng)驗。
2.年齡45歲以下。
3.大專以上學歷。
4.語言表達能力強，公眾演講能力強，演講具有激情和感染力。
5.創(chuàng)新意識強，對銷售團隊心理有洞察力，熟悉銷售人員心態(tài)及需求。
6.熟練掌握辦公軟件，能進行簡單的海報制作。
7. 溝通協(xié)作能力強，能虛心接納不同意見，與其他部門及同事積極配合、高效工作。
8.抗壓能力強，身體健康。
【福利待遇】
1.薪酬：4-10k（面議）+社保+工齡津貼+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假（15天）+員工旅游。
2.工作時間：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休）。
3.暖心福利：節(jié)日大禮包+專業(yè)培訓(xùn)+生日關(guān)懷+公司慰問+專項激勵+各類假期+定期團建。
4.超長假期：15天起帶薪年假，工作生活完美平衡。
5.晉升空間巨大，升職加薪機會多多！
6.公司主營人參類產(chǎn)品，屬于大健康行業(yè)，朝陽行業(yè)，前景廣大！
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