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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理與招聘； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案管理和員工薪酬制度的制定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司激勵制度的制定與實施； 4、負(fù)責(zé)公司員工的日常和績效考核，提出員工職務(wù)晉升建議； 5、分析研判公司人力資源的結(jié)構(gòu)并提出人才儲備建議； 6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)與培訓(xùn) 7、負(fù)責(zé)公司員工工資核定、報審發(fā)放； 8、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)。 崗位要求： 1、公道正派，為人正直工作責(zé)任心強，工作態(tài)度端正，具有吃苦耐勞精神，注重團隊建設(shè)，大局意識強； 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 3、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗； 4、能夠獨立制定和實施人力資源政策和程序； 5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作； 經(jīng)驗：中共黨員，工作經(jīng)驗5年以上，學(xué)歷：本科以上