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1、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理與招聘； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案管理和員工薪酬制度的制定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)制度的制定與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司員工的日常和績(jī)效考核，提出員工職務(wù)晉升建議； 5、分析研判公司人力資源的結(jié)構(gòu)并提出人才儲(chǔ)備建議； 6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)與培訓(xùn) 7、負(fù)責(zé)公司員工工資核定、報(bào)審發(fā)放； 8、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)。 崗位要求： 1、公道正派，為人正直工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，具有吃苦耐勞精神，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大局意識(shí)強(qiáng)； 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)； 3、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠獨(dú)立制定和實(shí)施人力資源政策和程序； 5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；