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崗位職責(zé)：
1、人事板塊：負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理，維護(hù)員工信息檔案；協(xié)助組織招聘，篩選簡歷、安排面試；簡單的員工考勤統(tǒng)計(jì)與假期管理。
2、財(cái)務(wù)板塊：處理日常費(fèi)用報(bào)銷初審，核對發(fā)票與報(bào)銷單的合規(guī)性；協(xié)助進(jìn)行簡單的賬務(wù)核對，整理財(cái)務(wù)憑證；跟進(jìn)員工工資發(fā)放相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如考勤數(shù)據(jù)對接）。
3、其他：完成上級(jí)交辦的與人事、財(cái)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作，做好兩個(gè)板塊工作的銜接與信息同步。
任職要求：
有1年以上人事或財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有過電商公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)使用Excel等辦公軟件；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和保密意識(shí)。