崗位職責:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃,制定招聘、培訓、薪酬福利等人力資源管理策略和方案。
2. 建立和完善行政人事管理制度,推動公司管理水平的提升。
3. 負責企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力和歸屬感。
4. 負責公司內部行政事務管理,保障公司運營高效有序。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2. 5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,熟悉相關法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用各類辦公軟件,具備良好的文字表達能力。