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職位描述

崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘人員進行招聘信息發(fā)布與維護,包括在招聘平臺更新崗位需求、調(diào)整信息展示狀態(tài)等;
2. 負責(zé)簡歷初步篩選,根據(jù)崗位任職要求整理符合條件的簡歷,按規(guī)范分類匯總后提交給帶教人員;
3. 協(xié)助聯(lián)系候選人,進行面試前的溝通,包括確認面試時間、地點、方式,同步面試所需材料等;
4. 參與面試現(xiàn)場輔助工作,如準(zhǔn)備面試資料、記錄面試基本信息等;
5. 整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù),如簡歷投遞量、面試人數(shù)、Offer發(fā)放情況等,協(xié)助完成簡單的招聘報表;
6. 維護招聘檔案,包括候選人簡歷、面試記錄等資料的歸檔與管理;
7. 完成帶教人員安排的其他招聘輔助性工作。
任職要求
1. 學(xué)歷:本科生或?qū)?粕ㄈ肆Y源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),2025應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 時間:能保證連續(xù)6月及以上見習(xí)周期,每周出勤5天;
3. 能力:具備基礎(chǔ)的溝通表達能力,能清晰傳遞信息;會使用Word、Excel等辦公軟件,可完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理;
4. 態(tài)度:細心負責(zé),對招聘工作有興趣,樂于主動學(xué)習(xí),有良好的團隊配合意識。
見習(xí)收獲
1. 深入了解招聘全流程(從信息發(fā)布到候選人入職跟進),積累人力資源實操經(jīng)驗;
2. 由招聘人員一對一帶教,學(xué)習(xí)簡歷篩選技巧、溝通話術(shù)等招聘相關(guān)技能;
3. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實習(xí)證明,若后續(xù)有正式崗位需求可優(yōu)先考慮;

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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