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崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理制度和實(shí)施細(xì)則；
負(fù)責(zé)組織推行所制定的制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
根據(jù)執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，組織修訂、完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；
負(fù)責(zé)組織擬訂審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)規(guī)范或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度審計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性、合法性；
控制、參股子公司總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
募集資金專項(xiàng)審計(jì)參與、監(jiān)督實(shí)施；
負(fù)責(zé)組織實(shí)施影響公司管理和效益的特定事項(xiàng)的專項(xiàng)審計(jì)、管理審計(jì)；
根據(jù)人力部門委托，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
負(fù)責(zé)審查審計(jì)工作底稿，審計(jì)報(bào)告審定與定稿，定期或?qū)ｎ}向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作；

任職要求：

熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；熟悉審計(jì)操作程序和審計(jì)操作方法；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；精通國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策以及相關(guān)的賬務(wù)處理方法；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資和資本運(yùn)作；具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

適應(yīng)中長期出差需要