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崗位職責：
負責新工事業(yè)部的部門組建、制度流程制定、數字化項目的組織、管理和實施推動，具體如下：
1.部門運營
（1）依據公司戰(zhàn)略，參與制定部門工作計劃和目標；
（2）依據部門目標和計劃，對負責工作的目標和計劃進行分解，并組織和推動目標和計劃實現；
（3）參與組織和建立部門工作流程，并推動執(zhí)行和監(jiān)督管理；
（4）協助部長進行部門日常運營管理，處理部門內部事務；
2.項目管理
（1）負責組織和開展數字化項目的咨詢與方案設計、需求分析、技術調研、評審等工作；
（2）負責集團數字化項目的管理和實施，包括項目的可研、立項、實施、運維、升級等工作；
3.團隊協作與管理
（1）參與本部門結構設計與人力資源計劃制定和資源配置；
（2）負責部門人員招聘質量控制以及調整優(yōu)化；
（3）負責組織和推動部門人員的培訓與培養(yǎng)；
（4）協助部長進行部門人員的績效管理、團隊建設；
（5）跨部門工作的組織協調、協作；
4.規(guī)劃與創(chuàng)新
（1）依據集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制訂集團數字創(chuàng)新工作總體規(guī)劃；
（2）負責組織和研究最新數字化發(fā)展方向與趨勢，指導其他企業(yè)進行數字化規(guī)劃和推進數字化轉型項目建設；
（3）負責組織和推動部門在產品、方案、服務等方面的創(chuàng)新工作；
5.協助部長完成其他相關工作，完成公司交代的其他工作。