1.商戶賦能
負(fù)責(zé)新入駐商戶的全流程對(duì)接,包括資質(zhì)審核、系統(tǒng)培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則指導(dǎo),確??焖偕暇€并實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)營(yíng)。
制定個(gè)性化商戶成長(zhǎng)計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析診斷經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn),提供流量?jī)?yōu)化、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品包裝等解決方案。
資源協(xié)調(diào):聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門,推動(dòng)平臺(tái)資源(如流量補(bǔ)貼、活動(dòng)位曝光)精準(zhǔn)匹配商戶需求。
2.關(guān)系維護(hù)
定期回訪商戶,處理客訴及突發(fā)問題,提升商戶滿意度和續(xù)約率。
建立行業(yè)標(biāo)桿案例,組織商戶交流會(huì),推動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制。
3.市場(chǎng)洞察
監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,反饋商戶核心需求,為平臺(tái)規(guī)則優(yōu)化提供建議。
任職要求
有強(qiáng)烈的賺錢欲望,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可,項(xiàng)目總監(jiān)親自帶隊(duì);
能接受出差
可接受應(yīng)屆生
能適應(yīng)多任務(wù)處理,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有高度責(zé)任感;
5.我們提供
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成;
頭部平臺(tái)資源支持,直接參與千萬級(jí)商戶生態(tài)建設(shè);
清晰的晉升通道(高級(jí)經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人→事業(yè)部總監(jiān));
帶薪培訓(xùn)等福利。
工作時(shí)間9:00~12:00, 13:30~18:00,周末單休。