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更新于 4月3日

營銷副總經(jīng)理

2.1-3萬
  • 天津津南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場管理大客戶資源渠道資源上市企業(yè)上市籌劃管理
崗位職責: 1、 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定銷售戰(zhàn)略與目標,明確未來1-3年的市場定位與銷售增長目標。設(shè)計短期(年度)及中長期(3-5年)銷售計劃,覆蓋目標市場、客戶群體及渠道布局。 2、 制定年度、季度和月度銷售計劃,分解銷售指標到團隊及個人,確保銷售目標達成。 3、密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手信息和行業(yè)趨勢,為銷售策略調(diào)整提供依據(jù),及時發(fā)現(xiàn)新的市場機會。 4、將銷售目標拆解至區(qū)域、團隊及個人,設(shè)定KPI(如銷售額、毛利率、客戶增長率),并動態(tài)監(jiān)控完成進度。 5、 負責銷售部門的整體運營和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標的達成。 6、 根據(jù)市場趨勢和競爭環(huán)境,不斷調(diào)整和優(yōu)化銷售策略,提高市場份額。 7、 分析客戶數(shù)據(jù),洞察客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷活動提供建議。 8、 拓展和維護銷售渠道,與電商平臺、社交媒體平臺等建立良好合作關(guān)系,增加銷售渠道的多樣性。 9、 負責公司店鋪的運營管理,優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品展示和購物流程,提高店鋪的轉(zhuǎn)化率和銷售額。 10、利用社交媒體、搜索引擎等線上工具進行營銷推廣,提升品牌知名度和產(chǎn)品曝光度,策劃線上促銷活動。 11、負責產(chǎn)品市場團隊的組建,招聘、選拔優(yōu)秀人才,打造專業(yè)高效的產(chǎn)品市場的管理隊伍。 12、組建線上主播、場控、達播等高效的運營團隊。 13、組織開展培訓活動,提升團隊成員的產(chǎn)品知識和客戶服務(wù)能力。 14、建立科學的績效考核體系,激勵團隊成員,提高工作積極性與效率。 15、建立銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期收集、分析銷售數(shù)據(jù),如銷售額、銷售量、客單價等,為決策提供支持。 16、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時調(diào)整銷售策略和計劃,優(yōu)化資源配置,對銷售不佳的產(chǎn)品或渠道進行調(diào)整。 17、與市場部協(xié)作,制定統(tǒng)一的品牌推廣和市場營銷策略,聯(lián)動市場部制定推廣方案,確保線上線下活動的協(xié)同性。 18、與產(chǎn)品部溝通,反饋客戶需求和市場信息,參與產(chǎn)品規(guī)劃和研發(fā),推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化升級。 19、與物流、客服等部門配合,保障訂單處理、物流配送和售后服務(wù)的順暢,提高客戶體驗。 任職條件: 1、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 2、醫(yī)藥大健康銷售工作崗位3年以上或相似崗位工作5年以上(有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 3、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成銷售目標。 4、善于溝通和協(xié)調(diào),能夠妥善處理團隊內(nèi)部的矛盾和沖突。 5、對市場趨勢和客戶需求具有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整銷售策略。 6、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,能夠不斷開拓新的銷售渠道和市場。 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),誠實守信,遵守公司規(guī)章制度。 8、具備高度的工作熱情和責任心,能夠積極面對挑戰(zhàn)和壓力。

工作地點

天津津南區(qū)洪泥河東路東側(cè)上東大廈2-底商19號

職位發(fā)布者

豐女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津康鉑智聯(lián)科技有限公司
公司文化與理念:一、使命讓科技服務(wù)健康生活我們致力于通過智能硬件、軟件與AI技術(shù)的深度融合,構(gòu)建覆蓋全生命周期的健康管理生態(tài),讓每個人都能以更便捷、更精準的方式守護健康,享受科技帶來的美好生活。二、愿景成為全社會可信賴的大健康數(shù)據(jù)中樞以數(shù)據(jù)為紐帶,以技術(shù)為驅(qū)動,打造開放、安全、智能的大健康數(shù)據(jù)平臺,賦能個人、家庭、醫(yī)療機構(gòu)及健康產(chǎn)業(yè)伙伴,推動健康管理從“被動治療”向“主動預防”跨越。三、核心價值觀1.用戶為本,信賴為基以用戶健康需求為原點,用可靠的產(chǎn)品與透明的數(shù)據(jù)服務(wù)贏得長期信任。 2.創(chuàng)新無界,智聯(lián)未來在硬件研發(fā)、算法優(yōu)化與場景應(yīng)用上持續(xù)突破,以技術(shù)革新定義健康新標準。 3.開放協(xié)作,生態(tài)共贏打破技術(shù)孤島,與行業(yè)伙伴共建數(shù)據(jù)互聯(lián)、資源共享的健康生態(tài)圈。 4.敬畏生命,責任擔當嚴守數(shù)據(jù)安全與隱私保護底線,用技術(shù)向善的初心守護每一份健康承諾。四、經(jīng)營理念技術(shù)驅(qū)動與人文關(guān)懷1、硬實力:深耕智能穿戴、家庭醫(yī)療設(shè)備等硬件研發(fā),打造精準、耐用、易用的健康終端。 2、軟實力:通過AI算法與大數(shù)據(jù)分析,提供個性化健康評估、風險預警及干預方案。 3、心實力:關(guān)注用戶情感需求,以有溫度的設(shè)計與服務(wù)傳遞健康生活理念。五、創(chuàng)新理念從1到N,讓健康預見未來1、前瞻布局:持續(xù)投入AI深度學習、邊緣計算、物聯(lián)網(wǎng)等核心技術(shù)研發(fā)。 2、場景破界:打通居家、社區(qū)、醫(yī)院場景,構(gòu)建“監(jiān)測-分析-干預-反饋”閉環(huán)。 3、數(shù)據(jù)賦能:通過脫敏健康數(shù)據(jù)的深度挖掘,助力公共衛(wèi)生決策與精準醫(yī)學發(fā)展。六、服務(wù)理念千人千面,全程守護1、個性化:基于用戶體征數(shù)據(jù)與行為習慣,提供定制化健康方案。 2、主動性:通過AI預測與智能提醒,讓健康管理從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動關(guān)懷”。3、終身化:伴隨用戶成長階段,覆蓋從兒童到老齡的全生命周期健康需求。七、人才理念聚智同行,創(chuàng)見不凡1、成長型團隊:鼓勵跨界學習與復合型能力培養(yǎng),為員工提供技術(shù)、管理雙通道發(fā)展路徑。 2、包容性文化:尊重多元視角,以開放心態(tài)擁抱行業(yè)變革與用戶需求迭代。 3、使命感驅(qū):讓每位員工成為“健康守護者”,在創(chuàng)造社會價值中實現(xiàn)個人價值。八、社會責任科技普惠,健康無界 1、平等化服務(wù):通過低成本智能設(shè)備與數(shù)據(jù)平臺,縮小城鄉(xiāng)、代際健康資源差距。 2、可持續(xù)發(fā)展:踐行綠色設(shè)計理念,推動健康產(chǎn)業(yè)與環(huán)境保護協(xié)同發(fā)展。 3、公益行動:聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)開展慢性病篩查、健康科普等公益項目,回饋社會信任??点K智聯(lián),不止于技術(shù),更關(guān)乎生命。我們相信,真正的健康科技是“看不見的守護者”,是融入日常的安心,是數(shù)據(jù)背后的溫度,是讓每個人都能成為自己健康的第一責任人。
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