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崗位職責(zé) 1、消費(fèi)洞察：負(fù)責(zé)對(duì)品類的消費(fèi)需求、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等多維度深入調(diào)研分析，洞察消費(fèi)趨勢(shì)及需求機(jī)會(huì)，并輸出品類、品牌、單品策略及規(guī)劃建議； 2、品類規(guī)劃： 2.1 制定品類場(chǎng)景打造方案，輸出對(duì)應(yīng)的品類策略、商品組合建議，以及對(duì)應(yīng)的全年品類日記規(guī)劃及每季度品類規(guī)劃建議； 2.2 負(fù)責(zé)價(jià)格體系建設(shè)，品類定價(jià)策略及門店品類價(jià)格優(yōu)化算法模型建立與迭代完善； 2.3 負(fù)責(zé)促銷有效性規(guī)劃，做好重點(diǎn)品類品牌規(guī)劃與目標(biāo)確認(rèn)人，輸出爆品陳列選品及適配建議； 2.4 負(fù)責(zé)品類定義、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化維護(hù)，商品運(yùn)營(yíng)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、流程梳理與迭代完善，包括品類運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定、零售毛利率等制定； 3、商品管理： 3.1 負(fù)責(zé)品類商品生命周期管理(引進(jìn)、上架、淘汰、評(píng)估)； 3.2 線上化管理流程及工具建設(shè)與迭代:品類成本價(jià)、拍此發(fā)價(jià)、零售價(jià)價(jià)格調(diào)查、價(jià)格管控及價(jià)格反饋； 3.3 負(fù)責(zé)門店品類價(jià)格優(yōu)化推廣與執(zhí)行管理； 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；5年以上品類負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) 2、溝通能力強(qiáng)，對(duì)工作積極主動(dòng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 3、有較好的責(zé)任心和主動(dòng)性；