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一、制度體系建設(shè)
1. 建立健全企業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)各項制度流程的編制、修訂及更新迭代
2. 推動企業(yè)規(guī)章制度的宣貫落地，建立執(zhí)行監(jiān)督機制及考核評估體系
3. 制定標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊，定期組織制度合規(guī)性審查與優(yōu)化
二、資產(chǎn)全周期管理
1. 建立動態(tài)資產(chǎn)臺賬，實施季度盤點與異常情況核查機制
2. 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)全生命周期（采購配置-登記造冊-維護(hù)保養(yǎng)-報廢處置）
3. 優(yōu)化資產(chǎn)配置方案，控制行政運營成本，提升資源使用效率
三、行政事務(wù)統(tǒng)籌
1.年度、月度任務(wù)及指標(biāo)統(tǒng)籌（匯總收集、分解細(xì)化、提交審核、統(tǒng)籌歸納）
2. 全流程會議管理（股東會議/總經(jīng)理例會/專項會議的前期籌備、現(xiàn)場調(diào)度、紀(jì)要整理及決議督辦）
3. 重要接待方案策劃與執(zhí)行（政府參訪、商務(wù)洽談、行業(yè)交流等）
4. 辦公環(huán)境優(yōu)化管理（6S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、空間規(guī)劃、綠植租賃等供應(yīng)商管理）
四、綜合文字工作
1. 負(fù)責(zé)行政類公文寫作（通知通報、會議紀(jì)要、總結(jié)報告等）
2. 企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文案策劃與執(zhí)行
任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗
3.有扎實的文字功底，具備獨立撰寫制度文件、工作報告能力，熟悉公文規(guī)范
4.具備數(shù)字化能力，熟練使用OA系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)及Office辦公套件
5.原則性與靈活性兼?zhèn)洌邆渫话l(fā)事件應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)