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區(qū)域戰(zhàn)略布局 制定并執(zhí)行大區(qū)年度招商計劃，完成縣級合伙人招募目標（覆蓋80%以上縣域），推動地方特色產(chǎn)業(yè)招商及特產(chǎn)供應鏈搭建。 統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)合伙人團隊，定期開展業(yè)務培訓與績效評估，確保招商目標達成。 殘疾人地推團隊建設 主導殘疾人招聘項目，設計無障礙崗位（如地推、客服、倉儲等），搭建殘疾人培訓體系，落實政策申報及殘保金減免優(yōu)化方案。 聯(lián)合地方政府、殘聯(lián)等機構(gòu)，推動殘疾人就業(yè)合作，提升企業(yè)社會責任形象。 市場分析與資源整合 調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，挖掘核心產(chǎn)品需求，優(yōu)化特產(chǎn)訂購流程。 協(xié)調(diào)總部資源，解決區(qū)域物流、資金、技術(shù)等落地問題。 任職要求 經(jīng)驗與能力 5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉快消、電商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，有殘疾人招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備政府資源或縣域經(jīng)濟合作背景，擅長團隊搭建與跨部門協(xié)作。 核心素質(zhì) 戰(zhàn)略思維強，能獨立制定區(qū)域運營方案； 具備社會責任感，認同殘疾人平等就業(yè)理念； 適應高頻出差，抗壓能力突出。 薪資福利，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+年終獎（年度目標超額獎勵）+期權(quán)； 成長支持：總部培訓體系（含殘疾人崗位開發(fā)課程）、晉升至全國運營總監(jiān)通道。 為什么加入我們？ 社會價值：助力鄉(xiāng)村振興與殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)商業(yè)價值與社會責任雙贏； 資源賦能：依托數(shù)字化平臺及全國供應鏈網(wǎng)絡，降低區(qū)域開拓難度； 職業(yè)前景：參與千億級縣域經(jīng)濟藍海市場，發(fā)展空間遠大