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崗位職責：
1、負責企業(yè)人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展與維護；
2、執(zhí)行人才搜索和甄選流程，組織面試并評估候選人；
3、建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4、參與雇主品牌建設，提升公司形象與吸引力；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，調(diào)整招聘策略以應對市場變化。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進招聘進程；
2、熟悉各類招聘渠道及工具，有獨立開展招聘工作的能力；
3、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠處理多任務并保持工作質(zhì)量；
4、對人力資源領域有熱情，愿意不斷學習和提升專業(yè)技能；
5、有相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。